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L’entrepreneur breton, ainsi que des cadres de son groupe, ont été placés en garde à vue mardi pour des soupçons de corruption en Guinée et au Togo.

La garde à vue de Vincent Bolloré a été prolongée. L’homme d’affaires breton était entendu depuis mardi dans les locaux de la police judiciaire, à Nanterre. Le milliardaire a été placé en garde à vue pour “corruption d’agents publics étrangers”, dans le cadre d’une information judiciaire.

Les enquêteurs étudient les conditions suspectes d’obtention en 2010 “de deux des seize terminaux à conteneurs opérés par le groupe Bolloré” au Togo et en Guinée. Au cœur du dossier, des soupçons de corruption aux plus hauts niveaux. D’après le Monde, Vincent Bolloré se serait assuré les concessions portuaires, via sa filiale Havas, des ports de Lomé au Togo et de Conakry en Guinée, auprès de “dirigeants africains”.

Le groupe Bolloré “dément”
Des cadres du groupe Bolloré étaient aussi entendus ce mardi, selon l’AFP. Le directeur général Gilles Alix ainsi que le responsable du pôle international de Havas, Jean-Philippe Dorent ont également été placés en garde à vue.

Francis Perez, président du groupe Pefaco, société spécialisée dans l’hôtellerie et les jeux et très implantée en Afrique, est également en garde à vue depuis mardi, selon l’AFP. Mardi, le groupe a démenti “formellement” toutes irrégularités dans ses activités en Afrique.

“Le groupe Bolloré dément formellement que sa filiale de l’époque SDV Afrique ait commis des irrégularités. Les prestations relatives à ces facturations ont été réalisées en toute transparence”. (communiqué)
Une perquisition avait déjà eu lieu en avril 2016 à la tour Bolloré de Puteaux (Hauts-de-Seine), siège notamment du groupe Bolloré Africa Logistics, en particulier dans les bureaux de Vincent Bolloré, alors PDG du groupe. Mardi midi, l’action Bolloré perdait 5% à la Bourse de Paris, lestée par l’annonce du placement en garde à vue de son patron.

France

Benjamin Smith, le nouveau directeur général de Air France-KLM gagnera plus 3 millions d’euros par an

La rémunération accordée à M. Smith, selon plusieurs médias, a été triplée par rapport à celle de M. Janaillac, à plus de 3 millions d’euros par an.

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Benjamin Smith, numéro 2 d’Air Canada, a été nommé jeudi directeur général d’Air France-KLM, un choix qualifié par le gouvernement de “chance” pour le groupe aérien en pleine crise, mais accueilli avec méfiance par des syndicats.

Cette nomination intervient après plus de trois mois de recherches ardues de l’homme providentiel qui pourrait donner un nouvel élan au groupe après le départ fracassant le 4 mai de son PDG Jean-Marc Janaillac, désavoué par le personnel consulté au sujet d’un accord salarial.

“C’est une chance pour Air France-KLM d’attirer un dirigeant de cette dimension qui dispose d’une importante expérience acquise au cours des 19 dernières années passées chez Air Canada, d’un sens du dialogue et d’une grande capacité de transformation”, ont estimé le ministre de l’Economie Bruno Le Maire et la ministre des Transports Elisabeth Borne.

Agé de 46 ans, prendra la direction générale exécutive du groupe “au plus tard le 30 septembre 2018”, tandis que l’évolution des contours de la présidence non exécutive du groupe sera annoncée “dans les meilleurs délais”. M. Janaillac occupait les fonctions de PDG du groupe, un comité de direction avec une présidente non exécutive (Anne-Marie Couderc) l’avait remplacé à titre intérimaire.

La compagnie Air France traverse une grave crise sociale depuis plusieurs mois, liée à des revendications salariales et marquée par 15 jours de grève entre février et juin qui ont coûté 335 millions au groupe.

Un début de polémique s’est fait jour jeudi soir au sujet de la rémunération accordée à M. Smith qui, selon plusieurs médias, a été triplée par rapport à celle de M. Janaillac, à plus de 3 millions d’euros par an.

Le député UDI Bertrand Pancher a jugé dans un entretien jeudi soir au Parisien ce montant “déplorable pour l’image de la compagnie auprès de ses salariés et des Français en général”. “Si ce salaire est annexé sur les résultats futurs de la compagnie, pourquoi pas”, a-t-il tempéré. “Mais si c’est un salaire fixe, c?est scandaleux!”, a-t-il ajouté, en souhaitant une “explication de texte” du gouvernement.

Le groupe Air France-KLM s’est refusé à tout commentaire à ce sujet.

Jeudi matin, l’intersyndicale d’Air France (CGT, FO, SUD, SNPNC, Unsa-PNC, CFTC, SNGAF, SNPL, Alter), qui a mené la grève, a fait part de sa plus ferme opposition à la nomination d’un “dirigeant étranger” soupçonnant que sa candidature soit “poussée par un groupe industriel concurrent”, en référence à Delta Air Lines.

La compagnie américaine est entrée au capital du groupe tout comme China Eastern à l’automne dernier. Elles détiennent chacune 8,8% du capital, au côté de l’Etat français (14,3%) et des employés (3,90%) notamment.

 Menaces de grèves 

Après l’annonce de la nomination, Karim Taïbi, de FO, a dit à l’AFP attendre de Benjamin Smith qu’il “résolve immédiatement le conflit sur les salaires”. “L’intersyndicale est prête à négocier très très rapidement avec M. Smith”, a-t-il assuré.

De son côté, Christophe Dewatine, secrétaire général de la CFDT, a souligné que c’était la “première fois de son histoire” qu’Air France allait avoir “un dirigeant non-issu du groupe et non français”. “On attend de voir quelle est sa feuille de route, son projet. On ne connaît pas ses qualités, ni ses défauts”, a ajouté le syndicaliste.

Le syndicat néerlandais de pilotes VNV a manifesté un optimisme prudent, son porte-parole Joost van Doesburg affirmant à l’AFP que son organisation était “très heureuse” que le groupe ait enfin un nouveau patron, notant qu’il “a beaucoup d’expérience dans une compagnie de bonne renommée, c’est un plus”.

M. Smith arrive avec la réputation d’un homme de dialogue. Il a créé en outre la low-cost du groupe canadien, Air Canada Rouge.

Cité dans le communiqué, il a dit souhaiter “gagner la confiance et le respect des équipes d’Air France-KLM pour que nous travaillions et réussissions ensemble dans cette industrie fortement compétitive et en évolution très rapide”.

Le groupe franco-néerlandais est soumis à une très vive concurrence de la part des compagnies du Golfe et des nouvelles compagnies low-cost long-courrier.

Le nouveau dirigeant du groupe aura fort à faire pour ramener la paix sociale au sein de la compagnie française alors que la menace de nouvelles grèves plane.

Dimanche, Philippe Evain, président du premier syndicat de pilotes d’Air France, a demandé dans une interview au Parisien la reprise par le futur patron de la négociation avortée avec l’intersyndicale, menaçant de “15 jours de grève”.

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France

Macron et Al-Sissi soulignent “l’urgence d’une désescalade” à Gaza

Les présidents français et égyptien Emmanuel Macron et Abdel Fattah al-Sissi ont ensemble “souligné l’urgence d’une désescalade et d’un soutien humanitaire à Gaza”, au cours d’un entretien téléphonique jeudi, a indiqué l’Élysée.

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Le président français “a salué les efforts égyptiens pour faire progresser la réconciliation inter-palestinienne, obtenir une trêve à Gaza et améliorer l’accès humanitaire au profit des populations civiles”, précise l’Élysée.

Une fragile trêve a été instaurée jeudi soir par l’entremise de l’Égypte et de l’ONU, selon une source proche des négociations.

Au moins 169 Palestiniens ont été tués par des tirs israéliens depuis le 30 mars et un soldat israélien a été tué le 20 juillet. Jeudi dernier, l’aviation israélienne a encore riposté à un barrage de tirs de roquettes et d’obus de mortier en frappant plus de 150 sites militaires du Hamas.

Les deux dirigeants ont aussi évoqué la situation en Libye et les efforts déployés par l’Égypte et la France pour accompagner le processus politique promu par l’ONU, pour préparer la tenue d’élections en décembre.

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France

France: la baisse du chômage moins forte qu’attendu au 2e trimestre

AFP

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Le taux de chômage a baissé de 0,1 point au deuxième trimestre 2018 / © AFP/Archives / PHILIPPE HUGUEN

Après une légère remontée au 1er trimestre, le taux de chômage a repris sa baisse au 2e trimestre (-0,1 point), pour s’établir à 9,1% en France entière (hors Mayotte), selon des chiffres provisoires de l’Insee publiés mardi.

Sur un an, le taux de chômage, mesuré par l’Institut national de la statistique selon les normes du Bureau international du travail (BIT), est en baisse de 0,3 point.

L’indicateur reste au-dessus du plancher de 8,9% (chiffre révisé à la baisse) atteint fin 2017.

La baisse du 2e trimestre est moins forte qu’attendu. Dans ses dernières prévisions publiées en juin, l’Insee tablait sur un recul de 0,2 point.

Toutes ces évolutions sont toutefois à analyser avec prudence, car elles se situent dans la marge d’erreur de l’indicateur (+/-0,3 pt).

Sur le trimestre, les jeunes (-0,6 point) et les catégories d’âge intermédiaires (-0,1 point) ont vu leur situation s’améliorer, tandis que celle des seniors est restée stable. Le taux de chômage des 15-24 ans s’est établi à 20,8%, son plus bas niveau depuis fin 2008, celui des 50 ans et plus à 6,5%.

En moyenne, l’Insee a comptabilisé 2,70 millions de chômeurs au 2e trimestre, en baisse de 48.000 (-1,7%) sur trois mois et de 104.000 (-3,7%) sur un an.

Sur le 2e trimestre, la métropole a enregistré une plus forte baisse (-0,2 point) que le reste de la France, à 8,7%. En valeur absolue, l’Insee y a comptabilisé 2,54 millions de chômeurs.

Parmi eux, 1,04 million cherchent du travail depuis au moins un an. Le taux de chômage de longue durée est stable sur trois mois, à 3,6% de la population active.

Parallèlement au taux de chômage, le “halo autour du chômage” a, lui aussi, baissé au 2e trimestre. Ces personnes souhaitant travailler, mais pas comptabilisées parce qu’elles ne cherchent pas activement ou ne sont pas disponibles immédiatement, étaient 1,46 million au 2e trimestre (-19.000 sur le trimestre, -25.000 sur un an).

Par ailleurs, le taux de personnes en sous-emploi, c’est-à-dire qui souhaiteraient travailler davantage, a aussi légèrement baissé (-0,1%), à 5,9% au 2e trimestre. Il diminue de 0,2 point sur un an. Il s’agit, pour l’essentiel, de travailleurs à temps partiel subi.

Enfin, le taux d’emploi, c’est-à-dire la proportion de 15-64 ans qui travaillent, a légèrement augmenté (+0,1 point), à 65,8%, son plus haut niveau depuis le début des années 1980.

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